阿坝州抓实教师培训，提升教师能力素质

　　(1)以发展规划为新起点，开创教师培训新局面。制定《阿坝州教师培训总体规划(2018—2026)》，着力改善教师培训“见子打子”的现象，全州教师培训的系统性、整体性、协同性不断加强。

　　(2)以改革创新为新动能，增强教师培训内生动力。全面推进8个“国培计划”项目县工作，健全项目县、高校、远程结构“三位一体”的工作机制。着力打造“国培”县级教师培训团队，组织遴选84名教师参加培训团队研修，建设一支用得上、训得好、留得住的本土培训专家。强化新村教师素质提升，精心制定“送教下乡”方案，组织2000余名教师参加送教下乡培训。注重培训生成性资源开发，建设符合民族地区教师培训实际的县级资源库6个。遴选1000名“一村一幼”辅导员，分三个高校实施“一村一幼”辅导员能力提升培训。

　　(3)以培优育强为新要求，强化骨干示范引领。初步拟定《阿坝州中小学幼儿园教师“十百千万”培养培训工程实施方案》、《阿坝州公开遴选中小学幼儿园名优校(园)长教师培养培训对象工作方案》、《阿坝州中小学幼儿园名优校(园)长教师管理办法》。

　　(4)以“四有老师”为新目标，推进师德师风建设。携手“中国好老师公益行动计划办公室”，积极践行习近平总书记“四有”好老师要求，共建立14所示范性基地校，组织200名骨干教师参加立德树人和学科教学两场专题培训，我州“四有”好老师建设取得重大突破。

　　(5)以校本研训为新常态，夯实教师培训底层基础。主动聚焦教育教学常规工作中碰到的困难和问题，大力开展“十抓一促”工程为依托的校本研训工作，上半年全州中小学、幼儿园近10000名教师深度参与校本研训。实行“一培四展”制度，把培训成果深耕于教育教学实际，实现培训与教育教学的深度融合。