万源市教科局抓实改革任务落地落实

　　2018年度，万源市教科局聚焦主责主业，强化制度改革保障，以改革创新为内生动力，以求真务实的工作作风和切实有效的工作举措，主动肩负改革牵头部门主体责任，充分发挥牵头抓总作用，明确改革目标任务，统筹协调改革环节，抓实改革任务落地落实，助推万源教科事业迈向新台阶。

　　万源市教科局按照“抓改革、促均衡、强队伍、提质量”的总体要求，加快破解制约教育均衡发展的制度障碍，攻坚克难，迎难而上，凝心聚力推进教育均衡发展综合改革。万源市教科局多次组织城乡学校布局调研，确定迁建万源市太平镇第三小学，新建罗家湾小学等一批优化教育布局的重大教育项目。加大力度推进乡镇标准化中心校建设，为74所中小学校安排专项资金3682万元改善办学环境。严格落实招生政策，强化学籍管理，加快消除大班额，保障师资力量均衡。经过一年多的奋战，万源市基础教育资源配置趋于合理，队伍素质大幅提升，教育质量巩固提高，2018年10月顺利通过义务教育均衡发展评估验收。

　　一、勇挑大梁，助推新型智库建设改革遍地花

　　2018年是万源市决战决胜脱贫攻坚的关键时期，新型智库建设将为市委政府在多领域重大问题、重大决策中发挥智囊库作用。市教科局作为该项改革牵头部门，不畏艰难，挑大梁，敢于担当，单位一把手亲自抓重点、抓难点、抓统筹。强化问题导向，有针对性地提出万源发展的热点难点问题及解决思路，严格对标改革任务，迅速落实行动，制定好实施方案，规划好实施进度，建立内部台账，落实专人管理。充分发挥部门联动，协同党委、人大、政府、政协智库网络，党校行政学院智库网络等，极力推动近20个部门互动交流，多领域、多部门，共同发力，以高质量、高标准、高效率完成了改革任务。目前全市经济、政治、文化、社会、生态文明五个领域14个子智库构建全面完成，促成了新型智库建设系统工程在万源顺利落地生根，为建成幸福美丽万源提供强劲决策支撑和智力支持。

　　二、敢吃螃蟹，开启万源教育提档升级新模式

　　百年大计，教育为本。为全面提升万源教育教学质量，万源市教科局打破传统思路，聚焦教育教学质量，以推进县域内教育一体化发展改革为契机，创新人事制度改革、创新中高考改革、尝试推行教学岗位竞争制、建立质量末尾淘汰机制、质量排名靠后评优评先一票否决制、创推全员听评课、倡导撰写教育思考日记、开辟“第二课堂”、开展“提振精气神”活动、开展“学习苏正斌演讲、征文”、先进事迹报告会、大讨论等系列措施，助力教学研究发展。2018年是教育丰收年，在全市中、高考在优秀生源严重流失的情况下，质量进出口比例依然大幅增长。全市学校组建了20多个兴趣活动项目，成功创建了全国校园足球特色建设学校11所，全国校园篮球特色学校1所，“阳光体育示范学校”省级1所、市级8所，艺术教育特色学校1所，乡村学校少年宫52所，留守儿童之家71所，科技作品3件获国家级表彰，14件获得省级奖励等丰硕成果。

　　三、夯实试点，打造“阳光政务”“阳光校餐”新名片

　　2018年，全国基层政务公开两化试点工作在全国推进，万源市是全省8个县，达州唯一的一个试点县。市教科局以“强化组织领导、细化公开管理、完善公开载体、打造创新亮点”主线，利用万源门户网、幸福美丽万源信息服务平台，构建“互联网+政务服务+政务公开”模式。坚持政务公开与党建、廉政、学生资助相结合推动教育决策、执行、管理、服务、结果“五公开”落地落实;市教科局组织开展学生营养改善计划和全国“阳光校餐”试点，以“规范食堂管理、保障供餐质量”为指导思想，打造好“安全、营养、透明”的“阳光校餐”名片。及时创建“万源市学生资助管理中心”微信平台，实现透明办公、阳光办公。

　　四、革故鼎新，科研助推脱贫产业发展新征程

　　为推动万源科技人才、产业发展，万源市教科局在实施激励创新创业发展战略改革上，打破传统思路，融合“村有主导产业、户有脱贫项目、人有增收技能”的目标，加快推进科技扶贫进程，开启企业带动、产业推动、校(院)企联动、在线互动、创业拉动“五动”科技扶贫模式。出台鼓励科技人员创新创业机制和科技人才引进培养机制，成功促进14家企事业单位与四川农业大学、四川省农业机械研究设计院等大学及研究院专家签订三区人才三方协议。统筹引进专业人才38名，选派第五批科技特派员服务全市各企业、各贫困村。积极推进科技创新平台建设，建立了旧院黑鸡、巴山雀舌等省级技术研究中心和产学研合作联盟。加大科技成果转化激励力度，推进《万源市职务科技成果混合所有制改革试点》，通过达州市科技成果鉴定4项、省级科技成果鉴定1项。在四川省第33届青少年科技创新大赛中获省级奖项8件，第34届青少年科技创新大赛市长奖1个。致力助推产业发展，实施省级科技扶贫项目4项;实施市级科技扶贫项目2项;实施本级科技扶贫项目6项，发展道地中药材、猕猴桃及清脆李等优势特色产业3个，带动项目区贫困户人均增收1100元等。