四川教师资格证考试面试结构化到底是什么?

　　什么是结构化面试?

　　结构化面试，是一种考官组与考生面对面交谈与观察的测查形式。面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法等一系列问题都是经过标准化、系统化设计的。

　　结构化面试考场的布置一般有U字型、半包围式，或一字排开的面试情形，一个人面对了一群考官，所有人对相同的题目进行作答。

　　同样，根据结构化面试的定义，它在问题呈现方式上是有一定规律可寻的。

　　结构化考什么?

　　结构化的题目类型大致分为职业认知、综合分析、教育实务三大类，又分为7大题型：自我认知类、协调沟通类、教育理论类、学科专业知识类、应急应变类(教育机智)、计划组织类、综合分析类。

　　怎样做答?

　　结构化答题没有标准答案，但根据题目的类型，它具有一些考察要素和答题参考点。

　　以一道经典题目为例,“对于家长为孩子报课后辅导班这一现象，你怎么看?”

　　这道题目主要考察考生对课后辅导班这一常见教育问题的看法，以及未来进入到教师岗位，会怎样面临这一问题。

　　那么我们在做答的时候就最好能够包含两个环节，一个是个人的看法，一个是作为教师应该怎样做。

　　明确完答题方向之后，还需要考虑怎样开头，在开始答题前，我们可以先对题目描述的现象做一个概述。

　　特别是我们作为一名教师，需要理性看待这一问题并能够给家长提出建设性意见。

　　一般对于这种争议较大的问题，我们在答题时可以从辩证的角度与分析，最后归结到把握一个“度”的原则。

　　接下来就是谈谈个人的看法，也就是个人的分析，分析时结合生活实际，并且分析的切实有效，能够体现出更好的实用性。

　　比如结合一下比较著名的辅导机构，如新东方或当地出名的辅导结构，了解一下它们的课程内容，了解一下学生去辅导班的时间是寒暑假还是周末，补课的阶段是考试前还是开学中等等问题去分析，并结合自己学科的教学实例，如此答题会比较丰富。

　　最后谈做法的时候就可以结合我们对这个问题多的分析去做答。

　　结构化答题不要追求套路，不过于追求答题思考时间短，答题流畅等，而试着去联系教学实际，丰富阅历是最主要的。

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