四川省第四轮高校毕业生“三支一扶”计划实施通知

　　聚焦乡村振兴，引导人才向基层流动

　　按照推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的要求，向乡村振兴重点帮扶县、脱贫地区、艰苦边远地区和少数民族地区倾斜，确保贫困地区优先招人、高质量招到人。首次提出探索设置乡村振兴协理员等岗位。结合乡村振兴基层人才需求实际，鼓励有条件的地区探索开展面向“双一流”大学考核招募“三支一扶”人员。

　　聚焦生态环保，拓展“三支一扶”服务岗位

　　新增林业和草原部门为“三支一扶”工作领导小组成员单位，拓展开发乡镇(流域)水利管理、林草资源管理、生态修复工程、营林生产、森林草原防灭火等生态文明建设服务岗位，努力满足基层生态环境保护领域对人才的需要。

　　聚焦培训培养，促进基层人才长远发展

　　加大“三支一扶”人员的培养使用力度，深入实施“三支一扶”人员能力提升专项计划，加强乡村振兴和农业农村现代化建设等重点领域的示范培训，“三支一扶”人员每人每年参加培训不少于5天。鼓励对“三支一扶”人员进行职业技能培训，强化岗位锻炼，推行传帮带、导师制等管理模式，在实践中发现、锻炼和培养“三支一扶”人员。

　　聚焦正向激励，激发扎根基层奉献热情

　　第四轮计划中进一步优化了“三支一扶”人员服务期间、服务期满以及其他保障政策。明确为“三支一扶”人员购买人身意外伤害商业保险、缴存住房公积金等;强化了考核奖励措施，对考核优秀的给予通报表扬并按考核等次给予一定奖励;加大了就业创业帮扶力度，对服务期满后失业时间较长的，按规定纳入就业困难人员管理，提供“一对一”就业帮扶，帮助其尽快实现就业。

　　“三支一扶”计划是国务院批准由人力资源社会保障部牵头实施，引导高校毕业生到基层服务的品牌项目。

　　我省“三支一扶”计划自2006年启动以来，已连续实施了三轮，累计为基层选派1.9万余名高校毕业生，招募人数居全国前列，范围覆盖全省140多个县，近80%服务于深度贫困县、革命老区、民族地区，为推动基层教育、农业、医疗、扶贫等民生事业发展作出了积极贡献。