2019年四川基层特岗教师工资、福利如何?

　　基层特岗教师

　　从概念上来看，是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道(乡镇)、社区等从事社会管理及其他服务工作。但我们也知道，基层特岗教师并没有机关、事业单位编制，服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

　　基层特岗教师的福利

　　成为基层特岗教师，我们最关心的莫过于是福利待遇。

　　1.工资待遇

　　基层特定岗位人员工资按不低于当地最低工资2倍的标准确定，随最低工资标准调整而调整。

　　2.社会保险

　　用人单位应依法为基层特定岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。个人缴费部分由个人承担。

　　3.其他待遇

　　按《中华人民共合同劳动合同法》等相关法律法规执行。

　　例如：

　　分配到乡村中小学任教，一个新入职的基层特岗教师在没有扣除五险一金的情况下，中部地区特岗教师的毛工资是在3600~4100左右，扣除五险一金后，到手月工资在2000~3000上下。

　　基层特岗教师服务期满后的福利

　　当然，这样的日子也不会一直持续。

　　根据我国的相关政策，基层特岗教师是有一个服务期的，一般是在三年左右。

　　服务期结束之后，基层特岗教师人员可根据自己的医院，选择加入教师编制或是自行离开。一旦入编之后，工资待遇就会有所变动，入编后的工资福利根据当地的经济发展有关。

　　但我们可以相信，随着国家对于教育的重视，四川教资相信，无论在编还是在特岗的教师，工资待遇都会提高的!

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