欢迎您访问四川教师资格证网! 本站为四川教师资格考试民间交流网站,为考生提供考试报名时间安排及教师资格证常见问题答疑等相关信息,教师资格证官网还以四川省教育考试院www.sceea.cn或当地教育局所示为准。
微信公众号

微信公众号

招聘交流群

考生交流群

微信小程序

免费领课/找工作

在线咨询
公众号
交流群
考生交流
合作联系
在线做题
短信提醒
教师资格考试动态提醒
获取验证码

特别提醒:

1.提醒为短信模式,请填写本人正确的手机号码

2.确认预约后,会有专门的客服确认您预约的项 目,请保持通讯畅通

3.如有任何问题,请致电客服热线:
或点击网站首页的在线咨询

2019年四川教师招聘考试教综真题:教学评价概述

时间:
2019-12-06 14:13:46
作者:
何老师
阅读:
来源:
四川教师资格网
  【导读】四川教师资格网今天为各位考生准备的是2019年四川教师招聘考试真题之教学评价概述考点的选择题。

  1,按照( )可以分为相对评价、绝对评价和个人发展评价

  A,参照点

  B,功能

  C,时间

  D,主体

  2,“多把尺子,就多一个好学生”反映的评价观是( )

  A,评价是促进学生发展的“泵”

  B,评价应关注过程

  C,学生是评价的主体

  D,评价标准的多元化

  3,大学四六级的评价属于( )

  A,相对评价

  B,绝对评价

  C,定量和定性评价

  D,个体内差异评价

  4,教育评价中的形成性评价是一种( )

  A,过程取向评价

  B,结果取向评价

  C,方法取向评价

  D,内容取向评价

  5,以改进教师的教和学生的学为目的、侧重于过程的评价为( )

  A,终结性评价

  B,形成性评价

  C,诊断性评价

  D,持续性评价

  2.png

  答案解析

  未标题-1.png

  1,A。

  按评价的参照点来分,有相对评价、绝对评价和个人发展评价。

  2,D。

  “多一把尺子,就多一个好学生“中的“尺子“并不是指用来打学生的木尺子,而指的是老师心中的尺子,任何教师都不能千篇一律的看学生,任何学生都是一个鲜明的个体,教育必须尊重学生的差异性,日常的教育活动中,应当尽可能设计不同的评价标准和方法。教育的内容、形式、要求都要必须具有多样性,教育评价主体、评价的指标也应当多元化。

  3,B。

  绝对评价是在被评价对象的集合之外确定一个标准,这个标准被称为客观标准。评价时把评价对象与客观标准进行比较,从而判断其优劣。四六级考试取了一个绝对的标准425分,只要超过425分,则通过,因此属于绝对评价。

  4,A。

  形成性评价:采用非正式考试或单元测试的形式来进行。了解学生在学习上的进展情况,获得连续反馈;帮助教师随时调整教学计划,改进教学方法提供依据。所以是一种过程取向评价。

  5,B。

  按评价功能可将教学评价可分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价。形成性评价是在教学进行过程中,为引导教学前进或使教学更为完善而进行的对学生学习结果的确定,它能及时了解阶段教学的结果和学生学习的进展情况、存在问题等,以便及时反馈,及时调整和改进教学工作。

  以上就是关于2019年四川教师招聘考试教综真题:教学评价概述的全部内容,考生如果想获得更多关于四川教师资格证相关资讯,如四川教师资格证报名时间、考试时间、报考条件、面试时间、四川教师招聘以及相关知识,敬请关注我们四川教师资格网,我们将竭诚为您服务。

免费领取教资笔试/面试/普通话备考资料> >

教师资格备考指导 立即定制专属备考方案

OR