2019四川苍溪县引进急需紧缺中小学教师104人公告（第二批次）

　　为加快脱贫攻坚工作，根据《中共四川省委办公厅　四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)、《四川省人力资源和社会保障厅关于做好全省人社系统脱贫攻坚工作的意见》(川人社发〔2016〕26号)和《广元市人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》(广府发〔2013〕25号)、中共苍溪县委组织部等9部门《关于印发<苍溪县引才聚智推动创新创业的特殊支持办法(试行)>的通知》《关于深入开展苍溪籍在外优秀人才“归巢创业”行动的意见》等文件精神，经县委、县政府批准，决定在编制范围内公开引进104名急需紧缺中小学校教师，补充到苍溪中学等事业单位工作，现将有关事项公告如下。

　　一、引进原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取自愿报名，统一面试和考核的办法进行。

　　二、岗位设置

　　本次考核引进教师岗位共104个(见附件1)。其中县城高中教师17名，乡镇中小学校教师87名。按照学科分类如下：

　　(一)县城高中教师岗位：17个

　　苍溪中学岗位：2个(数学2)

　　城郊中学岗位：5个(数学1、物理3、历史1)

　　实验中学岗位：3个(数学1、生物1、历史1)

　　苍溪职中岗位：7个(语文2、数学2、历史1、地理1、音乐1)

　　(二)乡镇中小学学校教师岗位：87个

　　初中教师岗位：29个(语文16、数学9、体育4)

　　小学教师岗位：58个(语文25、数学31、道德与法制1、体育1)

　　三、引进的对象、范围及基本条件

　　(一)引进对象及范围

　　研究生、公费师范生(本科生)、具有中级及以上职称的全日制师范类专业本科毕业的教师、全日制师范类专业本科毕业生(体育、音乐教师岗位要求全日制本科及以上)。具体为：

　　1.县城高中教师：研究生、公费师范生(本科)、全日制本科(音乐教师岗位)。

　　2.乡镇中小学校教师：研究生、公费师范生(本科)、全日制师范类本科毕业生(体育教师岗位要求全日制本科及以上)、具有中级及以上职称的全日制本科毕业的教师。

　　3.我县范围内在编人员、特岗教师不在本次引进范围内。

　　2019年毕业的报考者须在2019年7月31日前取得相应教师资格证、相应毕业证书等。未在规定时间内取得相应证书的，不予聘用，责任由报考者自负。

　　(二)基本条件

　　1.报考者应同时具备下列条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍。

　　(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。未参加国家禁止的组织及其活动。

　　(3)身体健康。

　　(4)本科毕业生报考年龄在28周岁及以下(1991年1月1日以后出生)，研究生、具有中级职称的教师年龄在30周岁及以下(1989年1月1日以后出生)，具有高级职称的教师年龄在35周岁及以下(1984年1月1日以后出生)。对地(市)级及以上名师，可适当放宽年龄限制。

　　2.具有下列情形之一者，不得报考：

　　(1)曾受过行政拘留或刑事处罚的，有吸毒记录的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。

　　(4)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　(5)近3年年度考核有基本合格及以下的。

　　(6)受处分期间或者未满影响期限的。

　　(7)按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

　　(8)在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录(或公开招聘)中违规违纪且在禁考期内的人员。

　　(9)按照有关政策规定应当回避的。

　　(10)违反有关规定不宜报考事业单位的。

　　四、报名及考核

　　(一)日程安排见附件

　　(二)报名资料

　　凡符合报考条件的人员，报考县城高中学校、乡镇初中、小学教师岗位的，按所学专业报考相应学段、学科。每人只能选报本次招聘的一个岗位。报名时须提供本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件(2019年毕业的应届毕业生，须出具学校招就处或教务处的学籍证明)、教师资格证原件及复印件(2019年应届毕业生除外)，并如实填报《苍溪县2018-2019年公开引进急需紧缺中小学教师报名信息表》(附件2)，近期两寸同底免冠彩色照片1张;免费师范生还需提供相关合同。

　　(三)资格审查

　　报名时只作资格初审，在聘用前还要进行资格复审，如发现填报资料和内容不真实、弄虚作假的将取消其报考资格。往届生必须在体检合格后、考察程序进行前，在规定时间内将档案转移至苍溪县人才交流中心，应届生必须在2019年8月10日前将本人学籍档案移交到苍溪县人才交流中心，并向县教科局提交毕业证和教师资格证原件，没有及时移交档案无法进行资格审查的，作自动放弃处理。资格审查贯穿引进的整个过程，发现不符合条件的，随时取消资格。

　　(四)现场考核

　　本次现场考核采取试教的方式进行。试教的时间为10分钟，采用百分制量化计分。试教内容由考生按所报考岗位自行准备。现场考核成绩达到70分为合格，低于70分者，不予聘用。

　　五、成绩公布

　　考生考核成绩在苍溪县人民政府门户网站进行为期5个工作日的公示。

　　六、签约

　　应聘考生成绩公示无异议后，县教科局根据岗位数和现场考核成绩由高到低排序确定入闱人员名单，并通知入闱人员到指定地点签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》，签约时间和签约方式以通知为准，未按通知要求签订《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》的，视为自动放弃，县教科局将根据考生成绩排名顺序安排替补人员。每个签约考生缴纳签约诚意金5000元，如考生按规定时间与学校签订正式聘用合同，苍溪县教科局将退还应聘人员签约诚意金。

　　七、体检

　　(一)体检时间：以正式通知为准。

　　(二)体检地点：以正式通知为准。

　　(三)体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　(四)体检费用：由考生自理(约400元/人)。

　　(五)体检须知：检查前3日正常清淡饮食，勿饮酒、勿食含血性的食物。检查前1晚忌油腻饮食。体检前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于检查当日准时到达。体检当天，若女性考生在生理期，不适于生理期检查的项目待生理期结束后再予补检。体检不合格的人员可申请1次复检，在指定的另外一家国家二级甲等及以上综合性医院统一组织复检。

　　八、考察

　　根据考核、体检结果等额确定考察人员名单。主要采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行。考察的主要内容为本人德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予引进。

　　九、公示

　　经体检、考察合格后，对拟聘用人员在苍溪县人民政府门户网站进行为期7个工作日的公示。

　　十、聘用

　　对经体检、考察合格并公示无异议的人员，确定为拟聘对象，签订聘用合同书，按照有关规定办理聘用手续，执行国家事业单位人事管理及工资福利制度。引进人员须严格遵守合同约定的服务期限规定，一经聘用到岗工作以后，最低服务期限为5年(免费师范生按照有关政策执行)，凡有违约行为，严格按签订的《苍溪县公开引进急需紧缺中小学教师协议书》规定处理。

　　十一、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本公告中涉及的引进岗位、引进条件、报名、资格审查、现场考核、体检、政审等事宜，请向县委组织部、县人社局、县教科局咨询。未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县教科局负责解释。

　　(一)政策咨询、资格审查电话(区号0839)

　　中共苍溪县委组织部：5223730

　　苍溪县人力资源和社会保障局：5220368

　　苍溪县教育和科学技术局：5223126

　　(二)监督电话(区号0839)

　　苍溪县纪委：5220437

　　苍溪县教育和科学技术局：5227162