四川教师招聘网：成都锦江区招聘227名教师考核资讯

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　　(一)考核
       本次考核主要采用面试的方式进行。考核报考者的专业素养、与招聘岗位的匹配程度、综合素质等。考核总成绩满分为100分。由招聘单位组织考核。

　　资格审查合格人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2:1方可开考。未达上述比例的，相应调减招聘岗位。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)第二十七条规定，划定考核总成绩合格分数线为80分。考核中任一环节的成绩低于80分者，不得进入招聘后续环节(程序)。

　　考核时间和地点：由招聘单位具体通知。

　　(二)考察

　　对进入体检和考察的人员进行考察。考察工作按照中办发〔2016〕64号、中组发〔2021〕11号文件规定执行。对进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格，取消其聘用资格。因此产生的空额，按照同一招聘单位同一招聘岗位考核总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
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