成都教师招聘-成都双流区实验小学招聘教师公告！应届生可报名！

　　“让每一个员工成为岗位上的专家”是学校教师发展的愿景，“1-3-7-5”教师发展课程体系助力教师专业发展。“溢•真”课程，培道德高尚的幸福教师;“溢•雅”课程，培专业精深的幸福教师;“溢•美”课程，培向美生长的双师型幸福教师。

　　近年来，学校先后培育全国科研型校长3名，科研型教师10人，四川省特级教师2名，成都市特级教师2名，成都市有突出贡献教育专家2名，成都市学科带头人8名;培养双流区名校长、名师工作室导师7名，双流区学科带头人近80余人。

　　学校严格实行国家、地方、学校三级课程管理，结合新课改理念与学校发展的实际，着眼于课程育人，构建起基于学生发展核心素养、育人目标、儿童未来发展需求的“3-5”课程体系，有机整合国家、地方、校本课程，推进国家课程校本化实施，科学构建校本课程体系，激发学校办学活力。

　　根据成都市双流区实验小学发展需要，为建立结构科学的教师队伍，提升我校办学品质，现面向社会公开招聘小学教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教育人才。

　　二、招聘岗位和人数

　　小学语文教师：4 名

　　小学数学教师：3 名

　　小学英语教师：2 名

　　小学体育教师: 2 名

　　小学音乐教师：1 名

　　小学美术教师：1 名

　　小学科学教师：1 名

　　小学信息技术教师：1 名

　　三、招聘范围

　　面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的在职教师、2023年应届高校毕业生(含毕业后2年择业期内未落实工作单位的2021、2022届高校毕业生)。

　　四、应聘资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能;

　　2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　3.应聘相关学科教师资格证;

　　4.普通话二级甲等或以上。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　6.2023年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生。

　　五、报名流程

　　(一)初选

　　应聘者于2023年5月4日17:00前以“学科+姓名+毕业学校+学历+联系电话”为邮件名，将个人简历投至邮箱642485191@qq.com;学校按照5:1的比例筛选进入面试。

　　(二)面试

　　面试时间：2023年5月14日 9:00

　　面试地点：双流区实验小学溢真楼四楼学术交流厅

　　面试形式：面试考核包含无学生试讲+答辩，无学生试讲得分占80%，答辩得分占20%

　　六、聘用形式

　　(一)此次招聘人员均无事业编制;

　　(二)招聘人员与四川千万里人力资源有限公司签订劳动合同，试用期根据四川千万里人力资源有限公司有关规定执行。

　　七、福利待遇

　　(一)所有聘用人员按照国家有关政策依法购买各类保险;

　　(二)聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利;

　　(三)具体工资待遇面谈。

　　八、 纪律和监督

　　此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

　　监督电话：

　　028-85822749(成都市双流区教育局人事与教师工作科)

　　028-85816360(驻区教育局纪检监察组)
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