2020四川成都银杏酒店管理学院教师招聘

1

新闻宣传中心主任
（处级）

1

1.全日制统招本科及以上学历；
2.中共党员，具有良好的道德品质、思想政治素质和政治理论水平；
3.年龄30周岁及以上，具有丰富的管理经验；
4.有较好的摄影摄像水平及视频后期剪辑制作能力，有高校新闻宣传管理相关工作经验者优先；
5.文字功底扎实，擅长新闻写作，有较强的新闻敏感性，有一定的新闻采编经验；
6.具有围绕新闻热点策划、组织、编辑专题的能力，有较强的栏目策划能力；
7.熟练使用日常办公软件及图像编辑软件；
8.热爱新闻宣传事业，踏实肯干，吃苦耐劳，正直诚信，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

1.根据学院的中心工作和党委、行政工作部署，提出宣传工作的思路和校内新闻工作，做好日常宣传工作和对外宣传工作。
1.学校新闻报道、摄影摄像；
2.学校专题片拍摄制作；
3.学校新闻稿件编辑；
4.领导交办的其他工作

成都红光校区

2

科研处负责人
（处级）

1

必要条件：
1、遵纪守法，爱岗敬业，主人翁意识和责任心强；
2、年龄40周岁以下，有国内全日制统招社科类硕士研究生及以上学历，或有海外社科类硕士及以上学位获得者。
3、具有较强科研能力、较高英语水平和计算机应用能力；
4、具有较强规划能力、统筹能力、管理能力、组织协调能力与团队合作精神；
优先条件：
5、熟悉酒店管理与旅游管理领域的学科发展与学术前沿者、具有海外高校工作经历者优先；
6、具有博士学位或省级人事部门评定副高级及以上职称者优先；
7、在国际学术期刊/出版社正式发表过学术文章/著作者优先；
8、具有三年以上高校科研部门管理工作经验或五年及以上高校相关行政部门管理工作经验者优先。

1、根据学院发展需要，制定科研发展规划，制定与执行科研业务管理规章制度；
2、负责对接政府科研相关部门，组织、指导、实施学院的科研项目的申报、运行、管理及相关事务；
3、引领学院科研发展方向，组建国际学术指导委员会，制定相关管理制度；
4、开拓国、内外科研与学术合作与交流的资源与项目；
5、制定学院科研骨干人员的培养、培训与深造计划；
6、承担领导交付的其他工作。

成都红光校区

3

教学酒店智慧实验中心资产管理员

1

1.统招本科及以上学历；
2.有酒店管理专业背景或行业从业、采购管理、酒店培训经验者优先；
3.具备良好的沟通与人际交往能力，踏实靠谱，抗压力强；
4.能熟练使用各类办公软件操作；
5.接受工作地点在宜宾南溪校区。

1.在实验中心负责人的领导下开展工作，协助中心负责人做好各项管理工作；
2.对实验中心所有固定资产及运营设备等物资登记、建账管理，定期盘点；
3.做好布草库、餐具库、活动家具库、酒水库、食材库、化学药剂库、清洁用品库、办公用品库、杂项库等库房的日常管理；
4.协助实验员在课前提前准备各实验区域所需教具；
5.严格按规范操作库房管理及进出库程序。
6.在确保本职工作完成的情况下根据实际工作压力辅助实验员进行教学服务工作。
7.该职位工作地点在成都银杏酒店管理学院宜宾市南溪校区。
8.具体薪酬接受面议。

宜宾南溪校区

4

英语专职教师岗

1

1.全日制硕士研究生及以上学历，本硕双一流高校毕业或海外留学英语类专业毕业优先。
2.讲师及以上职称，副教授职称以上者优先考虑；
3.有同等民办高校英语教学经验者优先考虑。

1.承担大学公共英语课程、英语专业课程的教学和科研工作；
2.承担学院辅修第二学位（英语专业）的教学工作；
3.完成学院和部门交办的其他工作。

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5

思想政治辅导员

5

1.政治面貌：中共党员；
2.学历学位要求：硕士研究生或有文体特长的优异本科生；
3.专业要求：教育学、心理学、法律相关专业或相关工作经验者优先；
4.在校期间担任主要学生干部（班级班长、团支书或团委、学生会部长级及以上学生干部）；
5.能适应民办高校的管理及接收每周日至此周四在校内住宿。

1.认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作，加强学生班级建设和管理；
2.了解和掌握高校学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定工作；
3.积极展开就业指导和服务工作等；
4.注重运用各种新的工作载体，特别是网络等现代科学技术和手段，努力拓展工作途径，贴近实际、贴近生活、贴近学生，提高工作的针对性和时效性，增强工作的吸引力和感染力等。

成都红光校区

6

人事行政岗

1

1.全日制大学本科以上学历，人力资源管理专业。
2.熟练掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。
3.具有解决复杂问题的能力及较强的计划性和实施执行的能力。
4.有较强的文字功底、有一定的英语水平，能熟练操作办公软件。
5.2年以上大型企业人力资源管理工作经验；
6.熟悉新媒体技术优先考虑；
7.性别不限，年龄在35周岁以下。（特别优秀者可适当放宽条件）

1.协助人事处处长完成绩效考核、薪酬福利方案制定、组织培训等工作；
2.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动纠纷；
3.根据人事档案管理有关规定，做好学院教职员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
4.协助处长做好部门工作和年度工作目标的日常对照检查工作；
5.完成领导安排的其他工作。

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7

招生主管岗

1

1.统招本科及以上学历，敬业、勤奋、踏实、责任心强，有较强的服务意识；
2.能熟练使用各类办公软件、图片编辑软件，具备一定的视频制作软件运用能力，具有较强的文字能力、良好的沟通能力和组织协调能力；
3.可适应短期出差；
4.有高校市场推广或招生经验者相关工作经验者优先。

1.收集、分析招生渠道，构建行之有效的招生渠道体系(包括但不限于招生代理公司合作、招生网站合作推广等)；
2.招生相关文案的策划、撰写和宣传片/宣传册等宣传材料的编辑与制作；
3.建立招生合作流程、招生咨询体系的建立；
4.潜在生源数据的调查与分析；
5.各类宣传活动的策划与实施；
6.与媒体机构、网络平台和合作机构的对接与沟通；
7.完成上级交办的其他工作。

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8

招生专员岗

1~2

1.统招本科及以上学历，敬业、勤奋、踏实、责任心强，有较强的服务意识；
2.能熟练使用各类办公软件、图片编辑软件，具备一定的视频制作软件运用能力，具有较强的文字能力、良好的沟通能力和组织协调能力；
3.可适应长期出差；
4.有高校市场推广或招生经验者相关工作经验者优先。

1.参与做好招生文件、方案、图片材料的立卷、归档工作，做好招生工作中的保密工作；
2.参与招生相关文案的策划、撰写和宣传片/宣传册等宣传材料的编辑与制作；
3.建立有效的招生渠道：（转介绍、合作、咨询点）；
4.展开全面的宣传工作：（媒体、网络、地面）；
5.做好生源的跟进工作：（直接学员、渠道伙伴）；
6.参与各类宣传活动的策划与实施；
7.完成上级交办的其他工作。

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9

市场拓展专员岗

1~2

1.统招本科及以上学历，专业不限，；
2.具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感,思维清晰而有条理；
3.良好的沟通与人际交往能力，踏实靠谱，抗压力强；
4.良好的文字功底及活动策划能力；
5.具备市场敏锐度，独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神，善于思考分析，善于团队合作；
6.有高校市场推广或相关工作经验者佳。
7.社团、学生会担任过职务的优秀应届毕业生。

1.负责酒店旅游类的培训课程推广；
2.负责学院空置期场地外租推广；
3.负责学前教育（少儿英语）涉及相关机构对课程的推广；
4.开拓、维护多样合作渠道，与业务伙伴保持良好合作关系；
5.负责制定市场推广计划、市场活动的策划、执行、总结与反馈；
6.完成上级交办的其他工作任务。

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10

视频策划及制作岗

1

1.统招本科及以上学历，广告学、新闻学等相关专业；
2.协助学院官方短视频相关平台运营维护；
3.策划短视频宣传报道具体方案并参与实施；
4.参与学院相关事件的视频拍摄、后期制作和在线推广；
5.根据需要参与学院宣传视频制作工作；
6.完成学院和部门交办的其它工作。

1.熟悉国家宣传方针政策；
2.熟悉新媒体传播规律及运营规则；
3.具备视频策划能力与制作技能；
4.有良好的沟通协作精神；
5.统筹学校抖音/快手/微博等自媒体平台的策划和运营工作，旨在扩大学校影响力、提高目标客户的关注度(增粉儿)
6.负责追踪自媒体各类平台日常运营数据的收集、分析；
7.负责围绕学校招生战略核心定位和品牌诉求，制定市场推广计划。

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11

综合行政岗位

1

1.统招本科及以上学历，新闻学、广告学、中文等相关专业；
具备较强的统计分析能力；
2.了解国家教育方针政策；
3.熟悉学院情况和管理制度；
4.熟悉常见办公软件使用；
5.具备较强文字功底和归纳总结能力。

1.开展项目调研、拓展工作；
2.负责各类数据统计分析；
3.负责学院官网新闻文字及图片的校对及上传；
4.负责信息传达、资产管理、考勤管理、数据统计等部门办公室事务；
5.完成学院和部门交办的其它工作。

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